Position
Partner
Prof. Dr. Sascha Herms
Rechtsanwalt seit 1999
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2004
Öffentliche E-Mailadresse
sascha.herms@raue.com
Telefon
+49 30 818 550 373
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- Adresse
- Raue Potsdamer Platz 1 10785 Berlin
Fachlich versiert, sehr erfahren. Wettbewerber, JUVE Handbuch 2020/2021
Schwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Nationales und internationales Sozialversicherungsrecht
- Beratung bei Akquisition und Umstrukturierung von Unternehmen
- Begleitung bei Tarifvertrags-, Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen
- Prozessführung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
- Compliance, insbesondere Arbeitnehmerdatenschutz
Rankings
- Gelistet in „Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht
- Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, Legal 500 Deutschland 2023
- „Fachlich versiert, sehr erfahren.” Wettbewerber, JUVE Handbuch 2022/2023
- Oft empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, JUVE Handbuch 2022/2023
- Gelistet in „Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht
- Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, Legal 500 Deutschland 2022
- „Kompetent, pragmatisch, sehr freundlich im Umgang.” Mandant, JUVE Handbuch 2021/2022
- Oft empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, JUVE Handbuch 2020/2021
- „In der Prozessvertretung versiert, sowie in der Begleitung von Vertragsverhandlungen.” Legal 500 Deutschland 2021
- Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, Legal 500 Deutschland 2021
- „Sehr interessengerechter Beratungsansatz.” Wettbewerber, JUVE Handbuch 2018/2019
- Häufig empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, JUVE Handbuch 2017/2018
- „Guter Stratege”, Wettbewerber, JUVE Handbuch 2015/2016
- „Blick für wirtschaftl. Entscheidungen“, Mandant, JUVE Handbuch 2014/2015
Veröffentlichungen & Vorträge
- Münchener Anwaltshandbuch Urheber- und Medienrecht, hrsg. von Hegemann/Raue, C.H. Beck, 3. Auflage, München 2023.
- Meinel/Heyn/Herms, Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, C.H. Beck, 6. Auflage, München 2022
- Nutzung von Betriebsmitteln (insbesondere Telefon, E-Mails, PC) für private Zwecke – Perspektive Arbeitgeber, in: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4 – Betriebliche Ordnung, hrsg. von Holger Dahl, dfv Mediengruppe, Frankfurt am Main 2022.
- „Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung“, Anmerkung zu BAG v. 11.11.2020, 10 AZR 185/20 (A), RdA 5/2021, S. 311 – 314 (mit Jakob Degen).
- Mitbestimmung bei Zulagen – Perspektive Arbeitgeber, in: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3 – Vergütung, hrsg. von Dahl, dfv Mediengruppe, Frankfurt am Main 2020.
- Die Kündigung. Rechtssicherer Umgang mit den wichtigsten Kündigungsfällen, Haufe, 4. Auflage, Freiburg 2019.
- Mitbestimmung bei der Arbeitssicherheit – Perspektive Arbeitgeber, in: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 2 – Gesundheitsschutz, hrsg. von Lukas/Dahl, dfv Mediengruppe, Frankfurt am Main 2018.
- Münchener Anwaltshandbuch Urheber- und Medienrecht, hrsg. von Hegemann/Raue, C.H. Beck, 2. Auflage, München 2017.
- Meinel/Heyn/Herms, Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, C.H. Beck, 5. Auflage, München 2015.
- Kündigung. Vier typische Fälle und wie Sie sie richtig lösen, in: Kanzleien im Arbeitsrecht 2014, S. 16 ff.
- Die Kündigung, Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen, Haufe, 3. Auflage, München 2014.
- Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.10.2010, 6 AZR 305/09, AP Nr. 25 zu § 29 BAT.
- „Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit auf über 48 Stunden zulässig“, Kommentar, Betriebs-Berater, 2011, S. 509 f.
- Meinel/Heyn/Herms, Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, C.H. Beck, 2. Auflage, München 2010.
- Meinel/Heyn/Herms, Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, C.H. Beck, 4. Auflage, München 2012.
- Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.4.2007, Az. 6 AZR 746/06, in AP Nr. 14 zu § 4 TzBfG.
- Neue Wege im Arbeitsrecht – Zeitarbeit als Mittel zur Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen in Krankenhäusern, Krankenhaus Umschau 2006, S. 705 ff. (mit Meinel).
- Änderung der BAG-Rechtsprechung zu Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen, DB 2006, S. 1429 ff. (mit Meinel).
- Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.5.2005, Az. 5 AZR 566/04, AP Nr. 165 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten.
- Vorboten einer neuen Ära: Das geplante Antidiskriminierungsgesetz, DB 2004, S. 2370 ff. (mit Meinel).
- Rein in die Kartoffeln, … Es kann noch ärger kommen: Neues vom EuGH zum Bereitschaftsdienst, Krankenhaus Umschau 2004, S. 914 f.
Aktuelles
Werdegang
- Raue (seit 2010)
- Hogan & Hartson Raue LLP (2001-2010)
- Oppenhoff & Rädler (1999-2000)
- Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Sozialversicherungsrecht der Freien Universität Berlin (Prof. Dr. Jochem Schmitt), Wissenschaftlicher Mitarbeiter (1994-1999)
- Freie Universität Berlin (Dr. iur.)
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Aktivitäten
- Honorarprofessor für Wirtschaftsrecht an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin insbesondere Arbeits- und Sozialrecht (seit 2012)
- Lehrbeauftragter an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (seit 1995)