Diese Datenschutzinformation gilt für Ihre Nutzung der Website www.raue.com („Website“) und unserer Karriere-Website www.karriere.raue.com („Website“ und „Karriere-Website“ zusammen auch „Websites“) und der dort angebotenen Dienste (z.B. Kontaktformular), für die Datenverarbeitung im Rahmen unserer Bewerbungsverfahren sowie für unsere Social-Media Auftritte („Social Media Auftritte“). Besuchen Sie eine andere Website, gelten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Betreibers. Das gilt auch für Websites, auf die wir durch einen Link verweisen. Wir empfehlen Ihnen, sich auf der jeweiligen Website über den Umfang mit personenbezogenen Daten zu informieren.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) gemäß den Bestimmungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des deutschen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und beachten die Bestimmungen des Gesetzes über den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei digitalen Diensten (TDDDG).
1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist:
Raue Partnerschaft von Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen mbB
Potsdamer Platz 1
10785 Berlin
Tel +49 30 818 550 0
Fax +49 30 818 550 100
(„Raue“, „wir“ oder „uns“). Die Raue Partnerschaft von Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen mbB mit Sitz in Berlin ist eingetragen beim Amtsgericht Berlin-Charlottenburg unter PR 1363 B.
Sie erreichen unseren Ansprechpartner für Datenschutzfragen unter:
Raue PartmbB
Potsdamer Platz 1
10785 Berlin
Tel +49 30 818 550 430
Fax +49 30 818 550 150
2. Technischer Betrieb unserer Website www.raue.com und der Karriere-Website www.karriere.raue.com
a) Logfiles
Beim Aufrufen unserer Website werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website gesendet. Greifen Sie auf unsere Karriere-Website zu, werden diese Informationen automatisch an den Server des von uns für den Betrieb unserer Karriere-Website genutzten Anbieters übermittelt (siehe zum Anbieter Ziffer 4. a), „System für den Betrieb der Karriere-Website und für das Bewerbermanagement“).
Die übermittelten Informationen werden temporär in einem sog. Logfile gespeichert. Folgende Informationen werden dabei ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:
● IP-Adresse des anfragenden Rechners,
● Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
● Name und URL der abgerufenen Datei,
● Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL),
● verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Access-Providers.
Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:
● Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Websites,
● Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Websites,
● Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität sowie
● Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten sowie zu weiteren administrativen Zwecken.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken der Datenverarbeitung.
Die Logfiles werden nach dem Ende der jeweiligen Browser-Sitzung gelöscht, spätestens nach sieben Tagen, es sei denn, ihre weitere Speicherung ist für die oben genannten Zwecke erforderlich.
b) Cookies, Tracking-Maßnahmen und Analyse-Tools
Wir setzen auf unseren Websites Cookies und ähnliche Technologien ein (zusammen nachfolgend „Cookies“). Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die Ihr Browser automatisch erstellt und die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Websites besuchen. Cookies richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware.
In einem Cookie werden Informationen abgelegt, die sich jeweils im Zusammenhang mit dem spezifisch eingesetzten Endgerät ergeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von Ihrer Identität erhalten.
Wir setzen sogenannte Session-Cookies ein, um während Ihres Besuchs unserer Websites zu erkennen, dass Sie einzelne Seiten unserer Websites bereits besucht haben. Diese werden nach Verlassen unserer Seite automatisch gelöscht. Darüber hinaus nutzen wir dauerhafte Cookies, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden und länger als eine Browser-Sitzung gespeichert werden. Sie helfen uns, Informationen, Einstellungen oder Präferenzen, die Sie zuvor gespeichert haben, zu speichern.
Wir setzen auf unserer Website www.raue.com andere Cookies als auf unserer Karriere-Website www.karriere.raue.com. Informationen zu den einzelnen Cookies für unsere Website www.raue.com finden Sie in der Cookie-Richtlinie, die Sie über einen Link in unserem Cookie-Banner erreichen. Informationen zu den einzelnen Cookies unserer Karriere-Website finden Sie in unserer „Cookie-Information für die Karriere-Website“.
Die auf beiden Websites genutzten Cookies lassen sich in folgende Kategorien einteilen:
aa) Notwendige Cookies
Die meisten Cookies, die wir nutzen, sind erforderlich, um Ihnen die Nutzung unserer Websites und der darauf angebotenen Dienste zu ermöglichen. Sie stellen sicher, dass die Websites richtig funktionieren und optimieren die Benutzerfreundlichkeit. In diesem Zweck liegt unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung; Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG.
Durch die notwendigen Cookies werden insbesondere die folgenden Informationen verarbeitet:
● Informationen über Ihren Browser, Ihr Netzwerk und Ihr Gerät;
● Websites, auf die Sie über unsere Websites zugreifen; und
● Ihre IP-Adresse.
Notwendige Cookies werden in der Regel nur so lange auf Ihrem Gerät gespeichert, wie Ihr Browser aktiv ist und, soweit nicht anders angegeben, nach dem Ende der jeweiligen Browser-Sitzung gelöscht. Eine Zusammenführung der Daten mit anderen personenbezogenen Daten oder eine Nutzung zu Werbezwecken findet nicht statt.
bb) Analyse-Tools
Sofern Sie Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir zudem Cookies zur Erstellung pseudonymer Nutzungsprofile zum Zweck der Webanalyse („Webstatistik- oder Analyse-Cookies“). Diese Cookies ermöglichen es uns, wiederkehrende Nutzer (Geräteinhaber) zu erkennen, ihr Verhalten auf unsere Website zu analysieren, unsere Website zu optimieren und ihre Reichweite zu messen. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO bzw. § 25 Abs. 1 TDDDG, d.h. Ihre vorherige Einwilligung. Ihre Einwilligung in dieses Tracking erteilen Sie, indem Sie alle Cookies im Cookie-Banner akzeptieren oder den Dienst in den Einstellungen ausdrücklich zulassen; bevor dies geschieht, werden keine Webanalyse-Cookies gesetzt. Wir führen die Daten nicht mit anderen personenbezogenen Daten zusammen und wir verwenden sie auch nicht für die zielgerichtete Ansprache einzelner Nutzer zu Werbezwecken. Die Webanalyse-Cookies werden spätestens nach 14 Monaten gelöscht oder wenn Sie Ihre Einwilligung vorher widerrufen.
cc) Cookies zur Integration externer Inhalte
Wir verwenden Plugins und Cookies, um externe Inhalte (z.B. Karten), die von Drittanbietern angeboten werden („Externe Inhalte„), in unsere Website einzubetten, sodass sie direkt auf unserer Website genutzt werden können.
Nur wenn Sie Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO bzw. § 25 Abs. 1 TDDDG) auf unserer Website gegeben haben, indem Sie alle Cookies in unserem Cookie-Banner akzeptieren oder durch ausdrückliches Zulassen des Dienstes in den Einstellungen erteilt haben, erhält der Drittanbieter die Information, dass Sie die entsprechende Unterseite unserer Website aufgerufen haben. Darüber hinaus werden weitere Daten an die Server des Drittanbieters übermittelt. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie ein Benutzerkonto bei dem Drittanbieter haben oder dort eingeloggt sind. Wenn Sie in Ihrem Konto eingeloggt sind und den eingebetteten Inhalt nutzen, werden Ihre Daten direkt mit Ihrem Konto verknüpft. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Daten mit Ihrem Konto verknüpft werden, müssen Sie sich abmelden, bevor Sie unsere Website besuchen.
Der Drittanbieter kann Ihre Daten als Nutzungsprofile speichern und für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung seiner Website nutzen. Eine solche Auswertung erfolgt insbesondere zur Erbringung von personalisierter Werbung. Ihnen steht ein Widerspruchsrecht gegen die Bildung dieser Nutzerprofile zu, das Sie bei dem verantwortlichen Drittanbieter geltend machen müssen. Wir haben keinen Einfluss auf die Datenübermittlung und -verarbeitung durch den Drittanbieter.
Für weitere Informationen (z.B. über den Drittanbieter, den konkreten Verwendungszweck, die Speicherdauer) besuchen Sie bitte unsere Cookie-Einstellungen, die jederzeit auf unserer Website zugänglich ist.
dd) Cookie-Management und Widerruf Ihrer Zustimmung
Ihre Cookie-Einstellungen für unsere Websites können Sie jederzeit ändern: Für unsere Website über die Cookie-Einstellungen unserer Website und für unsere Karriere-Website über das Cookie-Symbol am rechten unteren Rand unserer Karriere-Website. Sofern Ihr Gerät dies unterstützt, können Sie den Einsatz von Cookies zudem jederzeit unterbinden, indem Sie Ihren Internet-Browser so einstellen, dass er keine neuen Cookies (insbesondere Drittanbieter-Cookies) akzeptiert oder Sie auf neue Cookies hinweist. Bereits gespeicherte Cookies können Sie ebenfalls in den Einstellungen Ihres Internet-Browsers löschen. Hilfestellungen zur Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen erhalten Sie z. B. in der Hilfe-Funktion Ihres Internet-Browsers. Weitere Informationen hierzu sowie zu Cookies allgemein finden Sie z. B. unter http://www.allaboutcookies.org/ge/ und http://www.youronlinechoices.com/de/.
Bitte beachten Sie, dass Ihnen die Nutzung einiger Funktionen unserer Websites nicht möglich ist, wenn Sie keine Cookies akzeptieren.
3. Bei Ihren Anfragen
Bei Fragen jeglicher Art bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit uns per E-Mail, Telefon oder Telefax Kontakt aufzunehmen.
Ihre dabei übermittelten personenbezogenen Daten verarbeiten wir auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO (Anfragen im Rahmen eines Mandatsverhältnisses oder sonstigen Vertrages oder zur Anbahnung eines Vertrages) bzw. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, soweit dies zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der eines Dritten erforderlich ist (z.B. bei Anfragen außerhalb eines Vertrages und der Anbahnung eines Vertrages oder der Verarbeitung der Daten von Mitarbeitern oder sonstigen vertretungsberechtigten Personen unserer Vertragspartner). Wir haben dabei ein berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfragen und der Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs.
Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Mandatsverhältnisse stellen wir gesondert zur Verfügung.
4. Bewerbungen
Sie können sich bei uns initiativ (z.B. per E-Mail oder über unsere Social Media Auftritte) oder auf eine ausgeschriebene Stelle über unsere Karriere-Website oder bekannte Jobportale bewerben.
a) System für den Betrieb der Karriere-Website und für das Bewerbermanagement
Für den Betrieb unserer Karriere-Website und ein effektives Bewerbermanagement nutzen wir die Dienste der rexx systems GmbH, Süderstrasse 75-79, 20097 Hamburg, Deutschland („rexx“). Auch wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, per Post oder auf anderem Weg geschickt haben, speichern und überführen wir Ihre Bewerbung in die rexx Software, um alle Bewerbungen zentral zu verwalten. rexx ist für uns als Auftragsverarbeiter im Sinne von Art. 28 DSGVO tätig. Dafür haben wir mit rexx einen Auftragsverarbeitungsvertrag („AVV“) geschlossen. So stellen wir sicher, dass rexx Ihre personenbezogenen Daten nur nach unseren Anweisungen und DSGVO-konform verarbeitet.
b) Welche Daten werden erhoben?
Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden die von Ihnen übermittelten Daten erhoben. Das sind Ihre Kontaktdaten, Daten aus Anschreiben, Lebensläufen, Zeugnissen und sonstigen Dateianhängen, die Sie uns zur Verfügung stellen.
c) Wie werden Ihre Daten verwendet?
Die Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens erhoben und verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, soweit die Datenverarbeitung für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.
Bei uns erhalten lediglich diejenigen Personen und Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die für uns die Einstellungsentscheidung treffen und vorbereiten (Personalabteilung, Office Manager, Partner, im Einzelfall relevante Entscheidungsträger).
Wir behalten uns vor, Ihre Eignung nicht nur für die konkrete, sondern auch für andere Stellen zu prüfen, wenn Sie hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 26 Abs. 2, 3 BDSG.
d) Wie lange speichern wir Ihre Daten?
Während des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten bei uns gespeichert.
Die Daten werden gelöscht, sobald ihre Kenntnis nicht mehr für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist, d.h. Ihre Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bei uns gelöscht. Hiervon bestehen folgende Ausnahmen:
Für statistische Zwecke werden einige Ihrer Daten anonymisiert, so dass sich ein Personenbezug nicht mehr herstellen lässt. Die anonymen Daten unterliegen damit nicht mehr dem Schutz der DSGVO; wir speichern und nutzen sie für statistische Zwecke.
Eine Löschung erfolgt nicht, wenn Sie in die weitere Speicherung Ihrer Daten für die Berücksichtigung bei künftigen Stellenangeboten von uns eingewilligt haben.
Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 26 Abs. 2, 3 BDSG. Sie können Ihre Einwilligung in die weitere Speicherung Ihrer Daten jederzeit widerrufen; Ihre Daten werden dann gelöscht.
Schließen wir mit Ihnen nach Durchlauf des Bewerbungsverfahrens ein Arbeitsverhältnis ab, werden die Daten bei uns zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in das Personalverwaltungssystem überführt und dort verarbeitet. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG.
Wünschen Sie die Löschung Ihrer Daten, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter [email protected] oder postalisch an Raue PartmbB, Personalabteilung, Potsdamer Platz 1, 10785 Berlin.
5. Keine Verpflichtung zur Bereitstellung personenbezogener Daten
Wenn wir Sie um die Angabe personenbezogener Daten bitten, können Sie dies selbstverständlich ablehnen. Allerdings kann es dann sein, dass wir dann bestimmte Funktionen der Website nicht zur Verfügung stellen können, Ihre Anfragen nicht beantworten können oder einen Vertragsabschluss ablehnen müssen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Daten für die Begründung, Durchführung und Beendigung einer Geschäftsbeziehung oder eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind oder wenn wir gesetzlich zur Datenerhebung verpflichtet sind.
6. Weitergabe von Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten brauchen.
Wir geben Ihre Daten an die in dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich genannten Empfänger und damit auch an Serviceanbieter von Drittanbieter-Cookies weiter. Dabei beachten wir die gesetzlichen Vorgaben und schließen ggf. mit den Empfängern Ihrer Daten entsprechende Verträge bzw. Vereinbarungen ab, die dem Schutz Ihrer Daten dienen.
Ferner geben wir sie an folgende Kategorien von Empfängern weiter, wenn dies zur Erfüllung eines zwischen Ihnen und uns bestehenden Vertragsverhältnisses bzw. zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO), zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO) oder aufgrund einer gesetzlichen Regelung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO) erforderlich ist:
● IT-Dienstleister, z.B. Cloud-, Hosting-, Software as a Service-Anbieter (insbesondere E-Mail-Versand-Dienstleister und unser Anbieter der Bewerbermanagement-Software rexx (siehe zum Anbieter Ziffer 4. a), „System für den Betrieb der Karriere-Website und für das Bewerbermanagement“);
● Dritte, die an einem Gerichtsverfahren beteiligt sind, sofern sie uns eine rechtliche Anordnung, einen Gerichtsbeschluss oder eine gleichwertige rechtliche Verfügung vorlegen.
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.
Im Übrigen geben wir Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:
● Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben (z.B. bei Cookies),
● wenn dies zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO), die darin bestehen, Funktionen auszulagern (insbesondere an IT-Dienstleister),
● die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben,
● für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, sowie
● dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Vertragsabwicklung sowie Umsetzung von Pflichten aus Vertragsverhältnissen bzw. zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen mit Ihnen erforderlich ist.
7. Datenverarbeitung in Drittländern
Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten setzen wir auch Dienstleister ein, die in Drittländern außerhalb der Europäischen Union (EU) oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) ansässig sind. In diesen Ländern kann ein geringeres Datenschutzniveau herrschen als innerhalb der Europäischen Union. Im Falle einer Datenübermittlung in diese Länder werden wir die notwendigen Garantien vorsehen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten genauso sicher wie innerhalb des EWR verarbeitet werden, z.B. durch den Abschluss von Standardvertragsklauseln der EU-Kommission (SCC) im Sinne von Art. 46 Abs. 2 S. 1 lit. c DSGVO oder durch andere gesetzlich vorgesehene Maßnahmen. Sie können eine Kopie der getroffenen Maßnahmen anfordern, indem Sie uns unter den oben angegebenen Kontaktdaten kontaktieren. Die von uns genutzten Diensteanbieter mit Sitz in den USA haben sich zur Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzniveaus bei Datenübermittlungen in die USA unter dem EU – U.S. Data Privacy Framework zertifizieren lassen. Sie können die Zertifikate hier https://www.dataprivacyframework.gov/list einsehen. Wir weisen darauf an der entsprechenden Stelle in dieser Datenschutzinformation hin.
8. Social Media Auftritte
Wir betreiben Social Media Auftritte. Dort veröffentlichen und teilen wir Beiträge zu aktuellen rechtlichen Themen, Neues über unsere Kanzleitätigkeit sowie Hinweise auf und Informationen über unsere Veranstaltungen.
Bei Ihrem Besuch der Social Media Auftritte verarbeitet der Social Media-Anbieter Informationen über Sie. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den nachfolgend aufgelisteten Datenschutzinformationen des jeweiligen Social Media-Anbieters. Einige Social Media-Anbieter bieten auch die Möglichkeit an, bestimmten Datenverarbeitungen zu widersprechen. Bitte beachten Sie, dass nach Angaben der Social Media-Anbieter Nutzerdaten auch in den USA oder anderen Drittländern verarbeitet werden.
| Plattform | Postanschrift | Link zur Datenschutzinformation |
| New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg |
https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung | |
| LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland |
www.linkedin.com/legal/privacy-policy |
a) Insights
LinkedIn erfasst mithilfe von Cookies und ähnlichen Technologien Ihr Nutzerverhalten beim Besuch des Social Media Auftritts und stellt uns die Informationen in anonymisierter Form als Statistik zur Verfügung (sog. „Insights“). Wir erhalten dadurch Erkenntnisse darüber, wie unser Social Media Auftritt genutzt wird, welche Themen besonders beliebt sind und welche Interessen unsere Social Media Auftritt-Besucher haben. Das ermöglicht es uns, unseren Social Media Auftritt bei LinkedIn zu optimieren und besser auf die Interessen unseres Publikums einzugehen. Wir haben keinen Zugriff auf die personenbezogenen Daten, die von LinkedIn zur Erstellung dieser Informationen verwendet werden. LinkedIn wählt die Daten der Insights unabhängig von uns aus und bereitet sie entsprechend auf.
Wir sind mit LinkedIn gemeinsam für die Erhebung Ihrer Daten und die Verarbeitung für die Bereitstellung der Insights verantwortlich, nicht jedoch die weitere Verarbeitung dieser Daten durch den Social Media-Anbieter. Wir haben mit LinkedIn folgende Vereinbarung https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum abgeschlossen, in der festgelegt ist, welches Unternehmen welche Datenschutzpflichten bei der Verarbeitung personenbezogener Daten für Insights erfüllt. Gemäß dieser Vereinbarung erklärt sich LinkedIn dazu bereit, die Anfragen von Nutzern bezüglich Ihrer Betroffenenrechte zu erfüllen. Das bedeutet, dass Sie sich zwecks Auskunfts- und Löschanfragen direkt an LinkedIn wenden können.
Informationen bezüglich Ihrer Betroffenenrechte erhalten Sie in der Datenschutzbestimmung von LinkedIn: https://de.linkedin.com/legal/privacy-policy.
b) Kontaktaufnahme
Wenn Sie über einen Social Media Auftritt direkt mit uns kommunizieren, oder persönliche Inhalte mit uns teilen, sind wir für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich. Zweck der Datenverarbeitung ist die Kommunikation mit Ihnen. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist unser berechtigtes Interesse i.S.d. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, mit anfragenden Personen in Kontakt zu treten und unsere Dienste weiterzuentwickeln.
9. Speicherdauer von Daten
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir und die von uns genutzten Diensteanbieter Ihre personenbezogenen Daten, solange es für die in dieser Datenschutzinformation genannten Zwecke notwendig ist. Insbesondere speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer unserer Geschäftsbeziehung, was beispielsweise auch die Anbahnung und die Abwicklung eines Mandatsverhältnisses oder sonstigen Vertrages umfasst. Dabei ist zu beachten, dass unsere Geschäftsbeziehung in der Regel ein Dauerschuldverhältnis ist, welches auf Jahre angelegt ist. Zur Dauer der Speicherung von Bewerberdaten siehe oben unter Ziffer 4 dieser Datenschutzinformation.
Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen 6 Jahre für Korrespondenz im Zusammenhang mit einem Vertragsschluss und 10 Jahre für Buchungsbelege (§§ 238, 257 Abs. 1 und 4 HGB, § 147 Abs. 1 und 3 AO).
Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können.
Nach Ablauf der Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten sowie der maßgeblichen Verjährungsfristen löschen wir die Daten.
Logfiles und Cookies werden innerhalb der in Ziffer 2 genannten Fristen gelöscht.
10. Ihre Datenschutzrechte
Im Hinblick auf die bei uns zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten haben Sie folgende Rechte: Auskunft (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG) und Datenübertragbarkeit in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO). Hinsichtlich des Auskunftsrechts und des Rechts auf Löschung gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG.
| Widerspruchsrecht gemäß Art. 21 DSGVO
Verarbeiten wir die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr zur Direktwerbung, wenn Sie von ihrem Widerspruch Gebrauch machen. |
Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO verarbeiten, haben Sie gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen.
Sie können all diese Rechte per E-Mail an [email protected] geltend machen oder sich unter den in Ziffer 1 genannten Kontaktdaten an uns wenden.
Unabhängig hiervon haben Sie das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde – insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes – eine Beschwerde einzulegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen anwendbare daten-schutzrechtliche Vorschriften verstößt (Art. 77 DSGVO, § 19 BDSG).
11. Datensicherheit
Wir verwenden innerhalb der Website-Besuche das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256-Bit Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit v3 Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftrittes verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der unteren Statusleiste Ihres Browsers.
Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
12. Elektronische Kommunikation
Informationen, die über das Internet übermittelt werden, können verloren gehen, verändert oder verfälscht werden. Dies gilt auch für E-Mails, die grundsätzlich nicht vor dem Zugriff Dritter geschützt sind. Raue versendet E-Mails daher standardmäßig transportverschlüsselt. Sofern Sie uns einen öffentlichen Schlüssel für den Empfang von E-Mails zur Verfügung stellen, verwenden wir diesen für eine zusätzliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Sollten Sie eine andere Methode der Ende-zu-Ende-Verschlüsselung wünschen, für die Raue verschiedene Verfahren anbietet, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Ansonsten gehen wir davon aus, dass wir im Rahmen unseres Mandats berechtigt sind, mit Ihnen und Dritten elektronische Informationen und Daten per E-Mail auch ohne eine über die Transportverschlüsselung hinausgehende Verschlüsselungsmethode auszutauschen.
Stand: März 2026