Raue sichert sich zum sechsten Mal in Folge einen Platz im azur 100 Ranking der TOP-Arbeitgeber für junge Juristinnen und Juristen.
In der aktuellen azur-Umfrage erhielten wir starke 4 von 5 Sternen. Unsere Kanzlei überzeugt insbesondere mit ihrer Expertise in regulierten Branchen sowie einem hervorragenden Betriebsklima am Potsdamer Platz.
Flexible Arbeitskultur und gelebte Work-Life-Balance
Von ausgewogener Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen wird bei Raue nicht nur gesprochen; beides wird aktiv gelebt. Teilzeitbeschäftigungen sind auf allen Ebenen etabliert, ohne dass sie eine Hürde für den Karriereaufstieg darstellen oder Beförderungsentscheidungen beeinflussen. Besonders stolz sind wir auf unsere überdurchschnittlich hohe Frauenquote, auch in der Vollpartnerschaft.
Dieser flexible Ansatz kommt an: Die Befragten bewerten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchweg positiv.
Weiterbildung am Puls der Zeit: KI und ESG
Raue investiert gezielt in die Weiterbildung des gesamten Teams und bleibt mit regelmäßig angebotenen KI-Schulungen laut unseren Associates am Puls der Zeit.
Auch im Bereich ESG setzen wir Akzente: Unser ‚Due Diligence Basecamp‘ ermöglicht jungen Juristinnen und Juristen, von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Transaktionsbereich zu lernen.
„Diese Anerkennung zeigt, dass sich unser Engagement für ein modernes, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld auszahlt. Wir freuen uns, talentierten Juristinnen und Juristen ein inspirierendes Umfeld bieten zu können, in dem sie ihr Potenzial voll entfalten können“, kommentiert Dr. Maren Bedau, die als Partnerin für anwaltliche Personalentwicklung zuständig ist.
azur veröffentlicht jedes Jahr eine Liste mit den Top 100 Arbeitgebern für Juristen. Hierzu werden von der azur-Redaktion sowohl Bewerbende als auch Associates befragt, die durch weitere Daten und Kennzahlen der Kanzleien in eine Gesamtbewertung fließen.
Mehr Informationen zur azur Top-Arbeitgeber Bewertung finden Sie hier .
Möchten Sie Teil unseres dynamischen und innovativen Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung oder auch auf eines unsere aktuellen Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Sie!
(8. April 2025)